• Строить digital-империю, а не просто вести аккаунты. Ваша цель - тотальное доминирование в нише. Охваты, вовлечение, лиды и продажи должны взрываться, а не просто подрастать.
• Разрабатывать дерзкие интегрированные стратегии. Забудьте про шаблоны. Мы ждем от вас идей, которые объединяют SMM, PR и SEO, заставляя конкурентов нервничать.
• Возглавить digital-команду. Главное - не быть «героем-одиночкой», а наладить систему, где задачи выполняются быстро и качественно, чтобы бизнес получал результат.
• Быть одержимым цифрами. Аналитика — ваше всё. Вы должны видеть за цифрами не отчеты, а возможности для роста, и мгновенно принимать решения на основе данных.
• Материализовать видение основателя. Вы будете его «правой рукой» в digital-пространстве, транслируя энергию и ценности бренда без искажений.

Чем конкретно предстоит заниматься:

• SMM & Content: управлять созданием контента, который бьет точно в цель, и отвечать за кратный рост ключевых метрик в Instagram, YouTube, Telegram.
• PR & Репутация: выстраивать отношения со СМИ и инфлюенсерами, инициировать публикации и управлять репутацией бренда в публичном поле.
• SEO & Трафик: контролировать и развивать SEO-направление для увеличения органического трафика и лидов с сайта.
• Партнерские программы: создавать и масштабировать партнерскую сеть для привлечения новой аудитории и клиентов.
• Управление командами: руководить командами специалистов, ставить амбициозные KPI, развивать сотрудников и нести ответственность за итоговый результат.

• Вы — человек дела. Ваша биография полна примеров, когда вы не ждали шанса, а создавали его сами: запускали проекты, брали на себя лидерство, добивались конкретных результатов. Нам нужен человек с историей реальных и собственных достижений.
• Вы должны не просто разбираться, а иметь практический опыт в управлении несколькими направлениями: SMM, PR, основы SEO и партнерский маркетинг. И цифры ваших результатов — ваша визитная карточка.
• Критика для вас - это топливо, а не повод для обид. Вы понимаете, что жесткий фидбэк - самый короткий путь к росту. Вас бесит, когда в компании принято быть политкорректным и терпеть посредственность и некомпетентность. Вы критичны к себе и окружающим, стремитесь к результату и постоянному развитию.
• Вы — тот, кто запускает процессы в команде, а не замыкает их на себе. Вы нацеливаете людей на скорость и результат, а не на бесконечные доработки, чтобы самому заниматься главным — ростом проекта.